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关于开展大发游戏官网第四到中小学骨干教师和学科带头人评选工作的通知
作者:admin    文章来源:依照站原创    点击数:5856    更新时间:2018-08-14    
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关于开展大发游戏官网第四到中小学骨干教师和学科带头人评选工作的通知

各学区管理委员会,直管学校(幼儿园),河东幼儿园,教育局各直属事业单位,各民办学校:

啊越来越加快高素质专业化的中小学教师队伍建设,建立全面名师梯级培养体系,选拔、培养、培养一批能够发挥示范引领和辐射作用的中小学教师队伍,推动教育事业不断快发展,通过研究,决定进行大发游戏官网第四到中小学骨干教师、学科带头人评选工作。现以有关事项通知如下:

同、评选范围

大发游戏官网骨干教师:全市中小学(含有特殊教育学校、中职业学校、幼儿园、教师培训机构和私营学校)在职教师;教研、电教部门的教研员、电教员。选拔范围以教学一线中青年教师为主。

大发游戏官网学科带头人:从大发游戏官网级骨干教师、向届大发游戏官网级学科带头人中挑选出。

第二、评选名额

2018年全市拟评选大发游戏官网骨干教师569称、大发游戏官网学科带头人108称。实际分配和引进名额见附件1。各学区管理委员会,直管学校(幼儿园)相当单位原则按推荐名额分配表推荐人,特别好人物较多单位通过单位领导班子集体研究后书面报告市教育局同意后可当多。

大发游戏官网骨干教师和学科带头人的推荐向中小学一线教师倾斜,向农村教师倾斜。

其三、评选条件

(同)基本标准:

1、有相应的教师资格;

2爱教育事业,有良好的政治素质和职业道德;;

3、按规定要求就继续教育培训深造,年审合格;

4、教育教学能力和教育科研能力强,教育教学业绩突出。

靠近3宪章年内,发生下列情形有者,不可评选中小学学科带头人、基本教师

1、受到党纪或政纪处分的;

2、年考核为中心合格以及以下等次的(含有不定等次的,下同);

3、不服从分配,不遵守纪律,被工作造成较大损失或浅影响,或者病、事假累计超过一半年以上,不能实行教师职责的;

4靠近2年内,因为违反教师职业道德规范等被处理的。

5、在报告过程中作、徇私舞弊或挟私报复的,除了取消当年上报资格,连从下一致年起5年内不足申报。

(第二)报告大发游戏官网骨干教师评选条件

报告大发游戏官网级骨干教师的,除了应有上述基本标准外,还答应有以下条件:

1、报告学科和任教学科一致;

2教学工作量饱满。靠近三年来,担负满教学工作量(校长、学校中层干部授课时数分别不少于本学科专任教师标准工作量的叔分之平、二分之一);教研员、师训机构教师、电教员等以职务职责出满勤;

3、靠近5学年来因教育教学(含有德育工作、班级管理工作)成突出,受到学校(乡村小学为中心学校、基本小学。下同)以上表彰;

4、靠近3学年来执教校级及以上公开课二次以上;

5、引进为大发游戏官网级骨干教师的人必须是校级学科带头人或骨干教师,还原则上近5学年来担任班主任(含有团委、少先队辅导员、二级机构和以上管理人员)2年以上;

6、靠近5学年来在各个学术期刊上刊登过起一定质量的仍学科教育教学论文。

(其三)报告大发游戏官网级学科带头人评选条件

报告大发游戏官网级学科带头人的,除了应有大发游戏官网级骨干教师所有的标准外,还必须有下列条件:

1、引进为大发游戏官网级学科带头人的人必须是大发游戏官网级骨干教师和校级学科带头人;

2应有专科以上学历和一级教师以上专业技术资格。(取得大发游戏官网级及以上综合表彰,或者大发游戏官网级优质课竞赛一等奖,或者安庆市级及以上优质课竞赛三等奖以上者,但是当放宽);

3、靠近3学年来,教育教学工作成就好,连可下列条件有:

①所教学生在学业水平考试等大发游戏官网级及以上教育机构统一命题、合并阅卷的教育教学质量检测中,平均成绩居前列(乡村小学以中心学校、基本小学作比较单位,初中、高中以同级同科作为比较单位);

②在学校统一组织、合并阅卷的教学质量检测中,全班平均成绩上可观等次;

③靠近3学年来,所直接辅导的学生参加省教育行政部门批准的高中学科竞赛获得过安庆大发游戏官网级二等奖以上的;

④所直接辅导(指)的学生参加大发游戏官网级以上教育行政部门举办的文学汇演、会展或体育比赛得到过等次奖(体育比赛前6称,下同);

⑤取得大发游戏官网级及以上“教研先进个人称号的;

⑥教师本人在大发游戏官网级及以上教育行政部门举办的优质课评选等教学竞赛中取得过等次奖;

4、靠近5学年来,教育科研方面称下列条件有:

①在同时具备CN刊号、ISSN刊号、寄代号的学术期刊上刊登本学科学术论文或者教育教学研究论文1首;

②在安庆市级及以上内刊上刊登本学科或者教育教学研究论文2首(乡村教师1首)以上;

③在大发游戏官网级学术内刊上刊登本学科学术论文或教育教学研究3首(乡村教师2首)以上;

④取得省级(乡村庄教师安庆市级)以上教育机构评选的仍学科学术论文等次奖1首;

⑤取得安庆级教育机构评选的仍学科学术论文等次奖2首以上(乡村庄教师1首以上);

⑥出版了与遵循学科发生关的教育教学方面的学术专著(含有受聘参加大发游戏官网级及以上教育行政部门组织的地方课程等编写工作,经省教材审定委员会审查通过,连在买以上范围内推广应用或公开出版);

⑦主办与遵循学科一致的大发游戏官网级课题研究;

⑧参与安庆大发游戏官网级及以上的仍学科课题研究。

四、工作考核

在中心标准完全符合的情况下,大发游戏官网骨干教师推荐人选由学区管理委员会,直管学校(幼儿园)相当单位进行工作考核。引进大发游戏官网学科带头人人选需到大发游戏官网教育局组织的大发游戏官网“国培计划(2018现场说课大赛进行工作考核,工作考核具体事项,再通知。

五、评选程序及要求

1. 学区管理委员会,直管学校(幼儿园)相当单位,如果高度重视评选工作,增强政策宣传。通过评选推荐活动进行,积极营造教师专业化发展的好气氛,振奋先进,建立典型,啊我市中小学教师队伍建设增添活力。

2.各单位要建立专门的评选推荐委员会,担负本单位推荐人选的审定工作。评选推荐委员会要依照公开、公正、公正的标准,依照章操作,严格把关,专业程序。针对报告的人材料,如果举行评选推荐专项会议进行集体对,民主票决。如果发生书面的评选推荐专题会议记录留档备查。

3.如果合理统筹推荐的各个学科人选比例,重视教学一线中青年优秀教师的选拔引进。坚持宁缺勿滥的标准,保险评选推荐工作质量。

4.严格申报、引进、评选纪律。如果在报告、引进、评选过程中发现有弄虚作假现象,针对报告对象实行一批否决,五年内不得参加类似评选活动,连根据有关规定对相关单位领导和责任人作相应处理。

六、报送材料要求和时间安排

(同)报送材料:

1.评审推荐情况汇报材料一份(证明组织领导、引进过程和公示情况等),连把单位盖章、领导签名的《大发游戏官网学科带头人和中心教师评选推荐专项会议记录》复印件。

2.大发游戏官网骨干教师:①《大发游戏官网中小学骨干教师推荐表》 (同式两份,表现附件2)、②《大发游戏官网中小学骨干教师推荐人选一览表》(纸质表一式两份,并且报送电子稿,表现附件3)、③私报告材料(参照附件6)、单位引进人选鉴定情况报告(盖章纸质表一份,并且报送电子稿,模版详见附件7)。

 3.大发游戏官网学科带头人:①《大发游戏官网中小学学科带头人推荐表》(同式两份,表现附件4);②《大发游戏官网中小学学科带头人推荐人选一览表》(同式两份,并且报电子稿,表现附件5);③私报告材料(详见附件6)、单位引进人选鉴定情况报告(盖章纸质表一份,并且报送电子稿,模版详见附件8。并且申报第四到安庆级别骨干教师、学科带头人仅上报②、少件材料,连在备注栏注明即可。

(第二)时间安排:

1820近来学区管理委员会,直管学校(幼儿园)相当单位完成材料审核及推荐提名公示工作。

2821近来以引进提名人选材料电子档上报人事科,不按时上报相关材料视为自动放弃。

3822近来教育局成立专门的评选推荐委员会,依照公开、公正、公正的标准,依照章操作,严格把关,专业程序,完成推荐人选的审定工作。

4823近来教育局发布大发游戏官网学科带头人工作考核具体事项通知。

5825日至831中安排引进大发游戏官网学科带头人选业务考核(因为规范通知为准)。

698近来完成草与大发游戏官网第四到中小学骨干教师和学科带头人人名单公示。

(其三)电子表格上报要求:

1、报告单位因“单位编号+单位称号+先后四到大发游戏官网基本教师报告”和“单位编号+单位称号+先后四到大发游戏官网学科带头人报告”分别创建文件夹,因为实验中学为例,少只文件夹命名分别为:12实验中学第四到大发游戏官网基本教师报告,12实验中学第四到大发游戏官网学科带头人报告。

2各单位要提供的电子档有:单位引进人选鉴定情况报告、《引进人选一览表》。有评选推荐人选电子档文稿均因“序号+引进提名人选姓名+文档名称命名”,如果某在引进人选一览表》序号为2,虽然《单位引进人选情况报告》电子档命名为“2某个情况报告”。呼吁用上述所发生电子档根据类别放入申报单位相应文件夹。

3、以两只文件夹压缩后因附件形式将电子文档发送到人事科工作人员邮箱:[email protected]。

 

附件:

1.大发游戏官网第四到中小学骨干教师、学科带头人推荐名额分配表;

2.大发游戏官网中小学骨干教师推荐表;

3.大发游戏官网中小学骨干教师推荐人选一览表;

4.大发游戏官网中小学学科带头人推荐表;

5.大发游戏官网中小学学科带头人推荐人选一览表;

6.学科带头人个人报告材料清单;

7.桐城中心教师推荐人选情况报告(模版);

8.桐城学科带头人推荐人选情况报告(模版);

大发游戏官网教育局

                       第二O一八年八月十三日

评选附件

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