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关于开展2018年享受国务院和省政府特殊津贴人员选拔引进工作的通知
作者:admin    文章来源:依照站原创    点击数:6554    更新时间:2018/3/23    
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皖人组织秘〔201880

 


    

关于开展2018年享受国务院和省政府特殊津贴人员选拔引进工作的通知

 

各市、省直管县人力资源社会保障局,省直及中央驻皖有关单位:

    啊越来越增强高层次专业技术人才和强技术人才队伍建设,根据人组织部《关于开展2018年享受政府非常津贴人员选拔工作的通知》(人口组织部函〔20189号)关于规定和要求,现即2018年享受政府非常津贴人员引进选拔工作有关事项通知如下:

    同、选拔条件

    华夏国籍,爱祖国,遵纪守法,发生好的职业道德,模范履行岗位职责,啊社会主义现代化建设事业努力工作。

    (同)专业技术人才

    在正式技术岗位上工作,一般应有高级职称;靠近5年来正式技术业绩、成果和贡献突出,取得本省、依照系统同行专家的承认,连有下列条件有:

1.在自然科学研究中,学造诣精深,针对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献的省内本学科领域的学术拔尖人才;研究收获产生创造性和重要科学价值,表明创造、技术改造成果得到省内外同行专家公认,位于省内领先或国内先进水平,取得省部级一等奖,或者二等奖和三等奖各1起以上奖励的重要完成者。

2.在工程技术研究和开发中发生重要发明创造、重要技术改造或夺取关键性技术难题,或者在完成省级重点工程,重要科技攻关、技术改造、项目(技术)引进消化、成果推广应用等工作受到,在中心技术问题达成取得重要突破,取得明显经济和社会效益,连取得省部级一等奖,或者二等奖和三等奖各1起以上奖励的重要完成者。

3.在哲学社会科学研究中,学造诣深,成果显著,针对社会发展和学科建设做出较大贡献的省内本学科领域学术拔尖人才;担负国家级社会科学规划基金重大项目,科研成果处于国内领先水平,取得省社会科学成果一等奖,或者二等奖和三等奖各1起以上奖励的重要完成者,或者取得国家主管机关给予的最高奖的重要完成者。

4.在经济发展重点领域和行业,啊解决我省国民经济和社会发展重大题材提供基础性、前瞻性、战略科学理论根据,有非常贡献的人手。

5.漫长工作在教育、教学工作第一线,啊学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献的好教师;所创新的教育理论或教学方法经省级以上教育行政部门鉴定并广泛推广,功能明显并为同行公认,取得全国优秀教学成果二等奖以上和看望优秀教学成果一等奖以上奖励的重要完成者,或者教学科研成果突出,取得省部级一等奖,或者二等奖和三等奖各1起以上奖励的重要研究人员,或者培养的学生要学生团队3浅以上得到国家级荣誉称号或奖励的中小学教师。

6.漫长工作在农业生产和科技推广第一线,发生重要技术突破,推动了行业技术进步和省内经济发展,或者在技术成果向生产力转化和新技术、新工艺、新方法推广中,业绩突出,形成了较大推广面积或生产规模,发生了明显的经济效益和社会效益,取得省部级一等奖,或者二等奖和三等奖各1起以上奖励的重要研究人员。

7.漫长工作在防病、治等医疗卫生工作第一线,医术高超,形成一套特种的方法和经验,连使用这些办法和经验持续有效治愈疑难、危重病症,取得省内外同行公认,取得“江淮名医”名称,连在上同周期考核中成绩好者;在全省范围3浅以上有效防止、决定、消除疾病,社会影响较好,业绩为同行公认;科研成果产生重要科学价值,取得省部级一等奖,或者二等奖和三等奖各1起以上奖励的重要研究人员。

8.在宣传文化领域,成突出,针对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新、好传统文化保护传承和推动文化十分进步非常繁荣做出突出贡献,入选省直宣传系统“四个一批”拔尖人才工程、全省宣传文化系统“六只同批”双百人才工程或全省宣传文化领域拔尖人才、青年英才工程,取得全省社会科学奖一等奖,或者二等奖和三等奖以上奖励各1起的重要研究人员;或者在新闻、出版、文学、办法、文化产业经营管理和现代传媒信息技术领域享有盛誉,取得国家主管机关给予的高成果奖一等奖,或者二等奖和三等奖各1起以上奖励的重要研究人员。

9.职业体育教练员,在比赛前4年内实行训满两年的运动员在奥运会、世界锦标赛、世界杯赛中取得前3称成绩,或者在亚运会、亚洲锦标赛、亚洲杯赛、全运会中取得前半名成绩,或者在全国锦标赛、全国冠军赛中取得两人次冠军,或者破奥运会纪录、世界纪录、国家纪录,啊国际、国家体育组织记载承认。

    (第二)强技术人才

    漫长工作在生产劳动岗位一线,技术精湛,奉突出,有技师以达到工作技术水平,连有下列条件有:

    1.取得过中国技能大奖、全国技术能手、全国劳模、全国五一劳动奖章、国家级非物质文化遗产传承人等光荣称号。

2.取得省部级以上科技进步奖或国家专利。

3.职业技术处于国内、省内领先水平,在技术改造、技术改造、技术传承上发生重要贡献。

4.在科技成果转化、放应用或在新技术、新工艺、新方法推广等方面做出突出贡献,连取得明显经济和社会效益。

5. 在国际上获得有影响的技术大赛、技术比武等奖项,啊国家和我省争得荣誉。

6.作出突出贡献的国家级和省级技能大师工作室领军人才。

7.在培养技术人才和传授技艺等方面成绩突出,在国内、行业内有较大影响。

8.在相应职业领域中有绝技绝活,还行业公认。

    第二、选拔数量

    本次享受政府非常津贴人员的选拔引进工作,继续实行总量控制。根据国家下达的指标,我省今年起选拔引进享受国务院特殊津贴人员总数为62人口,其中专业技术人才53人口,强技术人才9人口。草选拔享受省政府特殊津贴人员总数为100人口,其中专业技术人才85人口,强技术人才15人口。切合标准的“百千万人才工程”国家级人选可依顺序推荐为享受国务院特殊津贴人员,不占推荐名额。

    其三、专业程序

(同)享受国务院和省政府特殊津贴人员选拔工作由省人力资源社会维持厅具体承担组织执行。各市人力资源社会维持部门、省直有关单位(含有中央驻皖单位)担负推荐工作。

(第二)表明报人员由各地单位以隶属关系和关于要求,向本级人力资源社会维持部门或者主管机关推荐。在引进过程中,如果认真听取同行专家和关于机关的见解,连在引进人选所在单位进行公示。

(其三)各市人力资源社会维持部门、省直有关单位(含有中央驻皖单位),根据选拔条件,针对逐级申报推荐的人进行审查,报设区的买党委、政府或省直主管机关同意后,报送省人力资源社会维持厅。

(四)引进的人由省人力资源社会维持厅分送省直有关机关,由于其组织同行专家进行评议推荐,提出初选名单。  

(五)探望人力资源社会维持厅牵头负责,省直有关单位领导和专家组成评审委员会,针对初评结果进行评审、研究,评选结果向社会公示(涉及密人员除外)无异议后,报告省政府批准。国务院特殊津贴人选报请人组织部以顺序确定。

    四、关于要求

(同)选拔工作要围绕现代化五大发展美好安徽建设,严密结合“华夏制造2025和安徽篇、“人工智能”、“异常数量”、科教兴皖、人才强省、更新驱动发展、技工大省建设相当重要发展战略推荐人选。如果适当提高非公有制单位和基层优秀人才的比重。

(第二)各市、各有关单位要严格按照选拔条件和程序推荐人选,实际将那些扎根在一线技术技能岗位,取得突出业绩,作出重要贡献,还为同行和社会认同的正规技术人才、强技术人才选拔出。

(其三)公务员或参考公务员法管理单位工作人员,企事业单位中不直接从专业技术和技术工作的管理人员,退休人员,外国人及港澳台居民,不可申报享受国务院、省政府特殊津贴。已经享受国务院特殊津贴人员不得再申报享受国务院、省政府特殊津贴。已经享受省政府特殊津贴人员要在岗位上取得新的业绩则可以举报享受国务院特殊津贴,不可再享受省政府特殊津贴。中央驻皖单位工作人员、有中国国籍的千人计划引进人才可以举报省政府特殊津贴。

(四)凡是获得省(管辖)级各类奖励的,因为近5年内宣布的奖励证书为根据。取得集体嘉奖的,应为获奖项目的重要完成者。和一个种在不同层次获奖的,因为高层次获奖等级为准;同层次两次以上获奖,因为最后一次获奖等级为准。多人口使用同一等次奖项申报的,一般从一等奖的重要完成者中挑选排名靠前的叔个;从二等奖的重要完成者中挑选排名靠前的第二个;从三等奖的重要完成者中挑选排名靠前的同个。

(五)各市、各有关单位在选拔推荐过程中,如果增强联系协调,推动信息共享,避免同一推荐对象多头申报、多渠道申报、再申报。

    五、报送材料和时间

    (同)归纳报告同份,内容包括人选推荐情况、同行专家鉴定情况、公示情况等,连注明联系单位、联系人姓名、联系电话。

    (第二)专业技术人才填报个人信息采集工具生成的《政府就贴情况说明》(表现附件1);技术人才填报《2018年技能人才享受政府非常津贴人员反映表》(表现附件2)。

    (其三)《2018年享受政府非常津贴人选情况一览表》(表现附件3)必须加盖买政府、省直或中央驻皖单位公章。

    (四)附件材料。报告人员要提供其奖项、业绩等重要内容的证明材料原件及复印件,连对材料的真实负责。原件经各市人力资源社会保障局及省直有关机关审查后退。复印件装订成册,注意精简,突出重点,由于各市人力资源社会保障局、省直及中央驻皖有关单位对盖章后和上述材料一并报看人力资源社会维持厅,复印件材料不退。报送前,答涉密人员材料作脱密处理。

呼吁各市、省直及中直驻皖有关单位认真核对、严格把关、哼中选优,杜绝重复申报享受,被2018420近来以相关材料一式两份(附件材料仅需一份)报送省人力资源社会维持厅,资料电子版发送电子邮箱。专业技术人才申报材料报送至专业技术人员管理处;技术人才申报材料报送至职业能力建设处于。呼吁按时报送,逾期不再受理。本次工作进行情况和人选质量,以作为下一致批次工作部署和指标分配的重要依据。

联系地址:合肥市长江中等333

邮编:230061

    专业技术人员管理处  甘友谊  055162663176

        箱:3258119695@qq.com

    职业能力建设处于  张炜  055162645836

        箱:pxczhang@163.com

   

附件:1.关于软件使用和资料排版的证明

          2.2018年技能人才享受政府非常津贴人员选拔申报表 

3.2018年享受政府非常津贴人选情况一览表

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